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東莞市科協七屆四次全委會議上的工作報告

发布日期:2010-03-25   来源:市科协办公室  作者:市科协办公室  浏览次数:7556

在東莞市科協七屆四次全委會議上的
工作報告
連希波
(2010年3月23日)
 
各位委員:
     我受东莞市科协第七届委员会常务委员会的委托,向大会作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。
               
2009年工作回顧
      2009年,是我们在危机中抢抓机遇,团结一心,迎难而上,砥砺奋进的一年。一年来,市科协及其所属团体在市委、市政府的正确领导下,在省科协的指导帮助下,认真学习贯彻胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神和市委十二届四次、五次全会精神,紧跟形势、围绕大局、主动服务,较好地完成市科协七届三次全委会的工作任务,“三服务一加强”工作得到进一步的落实和提升,为“保增长、促转型”做出了积极的贡献。
      我们服务经济社会更趋实效。一年来,资助学会开展了12项厂会协作;支持企业科协开展了141项新技术项目的评估论证;深入32家企业开展发明专利申请辅导,产生新申请发明、实用新型专利近200项;邀请院士、国内外专家学者77名到我市参与学术活动;开设经营管理课程200学时,培训企业管理人员618人次,企业专利工作者304名;为20家企业提供外语培训和语言翻译服务;组织旅美科协技术创新成果19项与企业对接,签署合作意向4项。我們服務科技工作者更加貼心。完成了2100份全市範圍的科技工作者狀況問卷調查,形成5萬余字的調查報告;啓動“立業在東莞,服務科技人才”系列活動,舉辦3場科技人才專場招聘會,組織1054家企業、近2.3萬名科技類求職者參加,達成就業意向近4成;組織落實1785名符合資格的科技工作者參與體檢;爲500名基層科技人員職稱申報提供便捷服務;資助123名青年科技人員參與學術交流、晉升職稱、出版科技專著等;全市各級科協組織全年累積開展科技培訓近7萬人次,爲科技人員辦實事解難題1萬2千余件。我們服務全民科學素質更富成果。舉辦節能環保大型主題科普展覽,近2.5萬人參觀;開設健康系列科普講座20場;認定40個市級科普社區、10個市級科普教育基地、2個科普惠農服務站;獲認定4個省級科普教育基地、1個全國科普教育基地,1個“全國科普惠農先進農技協”,被授予全國科普“站欄員”建設優秀單位;免費向社會派發科普資料11萬套(冊),科普影視碟4700張,東莞科普網日浏覽量突破6千;先後舉辦機器人競賽、益智玩具比賽、科普歡樂節等青少年科技活動;選派我市學生參加8次國家和省青少年科技活動,共獲得94個全國獎項,102個省級獎項。
 
     回顾过去一年,我们重点抓了以下几项工作。
 
     一、完善和落实相关政策制度,在政策引导上下功夫。
我們修改了《東莞市優秀科技工作者評選、表彰辦法》及其實施細則。根據市政府的有關要求,爲更好地鼓勵全市科技工作者爲經濟社會轉型發展多做貢獻,我們收集各方意見對辦法和細則進行修訂,重新設定了評選條件,擴展了評選範圍,增加了評選名額,每屆“東莞市優秀科技工作者”的名額由10名增加到20名,評選對象範圍由原先自然科學、技術科學、工程技術等領域增擴到從事科技、教育、衛生等社會公共事務的科技工作者。
     我们修改了原《东莞市科学技术协会评选表彰先进条例》。根据我市科协组织发展现状和方向,经市科协七届五次常委会审议通过,修改为新的《东莞市科学技术协会表彰先进管理办法》,调整了部分奖项,重新设置了申报评选条件和程序。
     我们制定了《东莞市科技人才健康检查实施办法》。为更好地关注我市科技工作者的生活健康状况,彰显市委、市政府对全市科技人才的重视和关怀,经市政府同意,我们会同原人事局出台《东莞市科技人才健康检查实施办法》,凡在莞工作满二年,具备中级以上专业技术职称,未享受过市、镇两级财政资助体检的科技人员,每人每两年可享受一次免费体检。
     我们加大《东莞市加强科普工作实施办法》的落实力度。经各级科协组织大力宣传发动,全市科普项目资助申请量大幅递增,科普项目申报数由前年的207项激增到去年的870项,项目涵盖科普活动、学术交流活动、继续教育与培训、青少年科技创新活动几大项,共有416项科普项目获市财政资助,40个科普社区、10家科普教育基地获市政府认定,资助经费总额达1420万元,极大地提升了全社会的科普积极性和参与度。
 
    二、推动非公有制企业科协建设,在组织建设上抓基层。
     我们清晰地认识到:东莞作为一个新兴的制造业名城,生产型企业众多,80%的科技工作者分布在企业生产一线,企业科协直接联系着基层科技人员和科技型企业,是科协组织落实、放大服务的重要依托。我们将组建非公有制企业科协作为去年组织建设的一项重点工作来抓。
     年初,我们成立了企业科协组建宣讲工作组和专业咨询服务队伍,编印了《东莞市企业科协组建指南》,逐一深入全市32个镇街和松山湖园区召开企业科协组建工作座谈会。紧紧抓住企业关心的要点,着重强调企业科协对本企业凝聚科技人才,促进技术创新的直接作用,以及组建企业科协所能享受的各项服务。同时借助媒体宣传,使企业科协工作在我市科技型企业内产生了不小的影响,众多未参加座谈会的企业也表现出兴趣与关注,主动申请组建科协组织。松山湖科协和各镇街科协高度重视企业科协工作,在组建工作座谈会后,及时抓落实,安排专人负责,为意向成立科协组织的企业提供快捷便利的材料审核和登记备案工作,指导协助企业召开科协成立大会,并做好属地企业科协的日常管理和服务工作。
     經過市、鎮兩級科協組織的全力組織發動,我市企業科協組織建設工作取得階段性成果,全市共有1200多家企業遞交了成立科協組織的申請,經資格審核,新批准成立600余家,已召開成立大會的有425家。其中,南城區去年新成立企業科協46家,工作成效顯著,是全市成立企業科協最多的鎮街。此舉有效地拓展了我市科協組織的組織覆蓋面,科協服務得以向企業及生産一線的企業科技工作者延伸。我市非公有制企業科協的組建工作得到了上級科協的重視和關注,中國科協組織了專題調研小組來我市調研,省科協對我們的做法也多次給予充分的肯定。
 
   三、扎实开展服务科技工作者活动,在措施落实上显实效。
     我们把为科技工作者服务作为优化我市人才环境、增强科技人才凝聚力,提升我市自主创新水平的重要途径。
     我们委托专业机构在全市范围内开展东莞市科技工作者状况调查,采用问卷调查的形式,向全市139家企事业单位发放调查问卷2100份,对我市科技工作者的基本情况、工作和科研状况、发展和职业流动、生活状况、社会参与等方面进行了摸底调查,回收有效问卷1912份,形成5万余字的调查报告,为我们做好科技工作者服务工作提供了详尽的基础数据和工作依据。结合调查结果,我们策划推出 “立业在东莞、服务科技人才”系列活动,包含“就业在东莞”、“成长在东莞”和“生活在东莞”三大内容。
   “就业在东莞”我們聯合市人才管理辦公室于10月21日、10月28日、10月31日在東莞智通人才市場舉辦3場科技人才專場招聘會,共組織1054家企業提供了8850個技術職位參加招聘,近2.3萬名科技類求職者參加,達成就業意向近4成。通過本次科技人才專場招聘會,爲科技型企業用人和科技人才求職提供直接的對接渠道,成功幫助許多受金融危機影響的科技人員繼續留莞服務。
   “成長在東莞”我們認真落實《東莞市科協關于促進青年科技人才成才資助辦法》,共受理資助123名青年科技人才晉升高級專業技術職稱、參加國內外高層次學術交流和出版科技類書籍。科技人員職稱申報服務進一步普及,市化工學會等11個學會、常平等9個鎮街科協和粵銘激光等8家企業科協承接了我市專業技術職稱評審(認定)服務,協助近500名基層科技工作者申報職稱。學術交流活動穩步開展,土木建築學會等19個學會圍繞産業轉型升級新技術的應用與發展,承辦了22期“東莞創新論壇”,邀請2位院士、75名國內外知名專家來莞交流,參與科技人員達3490人。醫學會、預防醫學會、護理學會等衛生醫療類學會積極舉辦專業知識培訓班、專題學術講座、學術研討會和學術沙龍等,累積舉辦136場次,參加學習人員超過3.5萬人次。東莞科技進修學院、市翻譯服務中心等市科協直屬單位爲青年科技人員參加其開辦的學曆教育、技能培訓、外語培訓和翻譯服務等提供費用減免優惠。
   “生活在東莞”我們圍繞科技工作者的身體健康和權益維護開展專項服務。一是組織我市符合條件的科技人員進行健康體檢。我們認真落實市政府關于開展我市科技人才免費體檢的有關精神要求,深入宣傳發動,收到2700余份申請,落實參檢人數1785人,專項資助金額達130.69萬元。二是依托“東莞市科技工作者法律服務中心”搭建法律咨詢服務平台,邀請專業律師在東莞科普網設立專欄,爲廣大科技人員提供免費專業的法律咨詢和開展後續法務服務。
 
    四、贯彻实施全民科学素质行动计划,在品牌发展上续创新。
     我们依循“政府推动、全民参与”的思路,依托东莞科学馆、科技博物馆、青少中心等科普教育基地和相关科普社区、科普特色学校,不断创新科普内容和形式,精心打造科普系列品牌,提升科普宣传工作的认知度和参与度。
     一是組織“大型主題科普展覽”。我們圍繞市委、市政府的中心工作,結合市民關注的經濟社會發展熱點,每年選擇一個主題,在全市範圍開展大規模的科普展覽。爲配合我市創建國家環保模範城市工作,提高市民節約能源,保護環境的意識,我們會同宣傳部、環保局、教育局共同主辦了“節約能源保護環境-節能減排全民行動”大型科普展覽,展期曆時共26天,期間20多所學校、18個鎮街科協、14個鎮街環保分局、30多家企事業單位以及個人觀衆共計2.5萬余人參觀了此次展覽。
     二是開設“健康科普系列講座”。我們根據市民日益增長的健康知識需求,開設“健康新生活”和“健康進社區”兩大系列健康科普講座,就市民關心的健康問題邀請我市醫學專家在科學館開展定期定點講座和送講座進社區,全年共舉辦健康講座20場,涉及10多個市民關注的健康熱點專題,受到廣大市民熱捧。市中醫學會也積極主動參與健康科普活動,先後組織劉石堅等中醫名家到8個社區舉辦中醫保健講座。
     三是豐富“青少年科技教育活動”。我們根據青少年科技教育的特點,以活動促普及,以競賽帶普及。組織承辦了“大手拉小手—科普報告希望行”東莞站科普活動,邀請國家級科技專家爲我市中小學校近1.3萬名師生作了18場高水平的科普報告;精心策劃了“創意科普歡樂節”,以青少年喜聞樂見的形式,寓科普予娛樂進行科普宣傳,活動包括創意科普展、流動科技館、創意科普玩具體驗、科普影視播放、科普話劇表演、科普動漫及戶外天文觀測等;組織開展了東莞市小學生益智玩具比賽、第二屆青少年機器人競賽,承辦廣東省青少年機器人VEX、投籃選拔賽,會同科技、教育、體育部門舉辦市青少年科技創新大賽、航空航天模型及車模競賽等,力求以品牌賽事帶動全市青少年科技活動的發展。部分市直學會、鎮街也開展了多項青少年科技教育活動,青少年科技教育協會組織了7場全市性青少年科技活動,組織推薦我市青少年參加全省、全國科技賽事;莞城科協組織了青少年科普論壇,樟木頭科協組織了青少年科技活動節,黃江科協組織了青少年科普工藝作品競賽等。這些活動的廣泛開展,促使我市青少年科技教育水平不斷提升,去年我市青少年踴躍參加國家、省各類科技賽事,共獲得94個全國獎項,102個省級獎項,並在第24屆全國青少年科技創新大賽上,獲得一等獎3項、二等獎1項,取得了曆史最好成績。
     四是推廣“東莞科普網”。我們注重利用現代傳播技術進行科普宣傳,對原有東莞科普網進行改版升級。新的網站(www.dgkp.gov.cn)已順利改版上線,大幅增加了科普內容,充分展示科普網的主題特色,增設“莞邑特色”和“互動樂園”兩個科普特色欄目,使網站更具本地特色和互動參與性,有效提升網站的吸引力。網站自開通以來,訪問點擊率節節攀升,日均IP訪問量突破1千,浏覽量突破6千,訪問量現處于國內同類型科普網站前列。
     五是創建“科普特色基地”。我們組織開展了第三批“東莞市科普教育基地”、“東莞市科普社區”的創建評審工作,新創建市級科普社區40個,市級科普教育基地10個,加強對市級科普基地的指導和支持,促成創建省級科普教育基地4個,國家級科普教育基地1個。另外,我們結合東莞農業轉型發展的需要,有選擇性、有針對性的在蔬菜種殖、農肥施放等方面新建了2個科普惠農服務站,推廣新品種10余個,推廣面積達1330畝,受惠農戶236戶。
     六是建成“流動科技館”。我們根據中小學科技教育特點,拓展科普教育的形式,結合光學、力學、電學、數學、電磁學等學科基礎知識,設計制作60件小型科普展品,生動地將學科的基礎科學知識融入到展品中,很受學校的歡迎,計劃依次在我市各校巡回展出。
 
   五、注重發揮科協組織智力優勢,在服務企業上謀突破。
     我们以为企业服务,切实帮助企业增强竞争力为切入点,充分发挥科协组织的优势,服务我市产业转型升级大局。
     一是支持企業創新發展。我們積極創造條件,組織16個學會與37家企業開展廠會協作,對其中12個項目進行了資助;組織支持企業科協開展141項新技術項目的評估論證,內容涵蓋企業技術創新、産品開發與推廣、技術引進、標准化建設、專利戰略制定和內部管理等。鼓勵和支持基層科協廣泛開展服務企業活動,知識産權研究會深入32家企業開展企業創新專利申請輔導,産生發明專利申請60余項,實用新型專利申請130余項;環境科學學會幫助企業優化生産工藝流程,共輔導6家企業通過清潔生産驗收,爲4家企業提供清潔生産審核咨詢服務;長安鎮科協協助承辦“中國汽車産業發展高峰年會”和第四屆“海峽兩岸模具技術(東莞)高峰論壇”,爲加強長安模具企業高新技術領域的合作交流,引進及推廣應用國際模具技術最新科技成果,起到了很好的促進作用。
    二是強化面向企業需求的培訓。我們支持科協各直屬機構和有關學會,開展各類企業人才培訓。科技進修學院先後開設30學時的企業運營與供應鏈管理課程,培訓50家企業的經營管理人員70名;30學時的企業人力資源管理培訓課程,培訓153家企業的經營管理人員340人;開設5期160學時的企業科協秘書長培訓課程,培訓企業科協秘書長近400人。知識産權研究會開展企業專利工作者培訓,培訓企業專利工作者304人。市翻譯服務中心爲三星電子、偉易達等20家企業提供外語培訓980課時,受惠學員510人次,完成各語種翻譯量100多萬字。
    三是探索境外智力引進。我們與中國旅美科技協會和中國旅美科技協會聖地亞哥分會簽訂合作意向書,開啓對外科技交流合作的民間渠道。組織旅美科協會員的科技創新成果與我市企業對接,借廣州留學人才交流會之機,組織19個項目來莞推介洽談,並組織50多家企業參與,經洽談有4個項目擬落戶東莞,涉及醫藥、創意、動漫等領域。
 
    六、稳步推进科协组织自身建设,在能力提升上求发展。
     我们大力开展调查研究。安排组织6个主席调研专题,由科协副主席带队,组织科协常委、部分委员、专家分为专题小组,赴全国先进地区科协调研学习先进经验和做法,把握国内科协工作的最新发展动态,内容涉及学会建设、科普、服务企业等,以此推动东莞科协的科学快速发展。
     我们大力开展业务培训。先后组织市直学会、镇街科协秘书长,科普社区、教育基地代表赴惠州、深圳、阳江等地学习交流;组织系统干部职工和基层组织秘书长参加《中国高级秘书岗位资格证书》培训,有效提高了科协组织的办文、办会、组织活动的能力;鼓励和选派机关干部参加各类业务培训和继续教育。
     我们大力开展组织建设。在发展非公有制企业科协组织的同时,在松山湖管委会及有关部门的关心支持下,成立了东莞松山湖高新技术产业园区科协,选举产生松山湖科协第一届委员会委员138名,这是我市新增的又一重要科协组织。市医学类学会结合我市医学学科发展,进一步完善自身组织结构,医学会新组建专业委员会33个,护理学会新设立15个一级专业委员会及4个二级专业委员会。
     我们大力加强档案信息管理。以创建省一级档案综合管理单位为目标,建立健全了各项档案综合管理工作制度,高标准建设档案库房,对以往档案材料进行了重新整理存档,顺利通过“省一级档案综合管理单位”认定。为加大科协工作宣传力度,推动系统内工作信息的采集和报送工作,我们制定《东莞市科协系统信息员工作方案》、《东莞科普网信息发布规范》等信息报送规范,在科协系统内部建立信息员队伍,全年共收到各级科协组织有效工作信息257篇,并向省科协报送工作信息48篇。被中国科协采用16篇。
     我們繼續加強機關制度建設。在完善人事、財務等十項工作制度的基礎上,我們結合上級部門新精神、新要求及業務開展實際情況,制定了人員請假、場地管理、公務用車、政府采購等工作制度,使機關管理制度體系更趨完善和規範,做到機關辦會流程清晰化,辦文流程責任化,辦事流程規範化。
     在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在许多不足之处:发挥科协人才和技术优势,深入企业,深化服务,为企业的科技创新、产品转型升级提供支持,我们才刚刚起步;健全科协组织和服务体系,为一线科技工作者提供优质高效的服务,我们还需要更丰富的内容和更细致的工作;让科普走进百姓生活、服务民生,使百姓在接受知识的同时体验到更直接的收益,我们还有许多事情要做;加深对新时期科协工作规律、特点的理解认识和把握,更好地发挥科协作用,我们的干部还需要加深学习。对此,我们将积极面对,高度重视,认真分析研究,在新一年的工作中再接再厉,力争有新突破。
 
 
2010年工作計劃
 
       今年科协工作的基本思路是:堅持科技工作者的主體地位,以科技工作者爲本,繼續爲科技工作者提供優質高效的服務,增強科協組織的凝聚力,著力調動和發揮科技工作者在服務技術創新、推動産業調整升級和提升全民科學素質的中堅作用,繼續落實市科協“七大”的工作部署,更加注重服務産業發展、企業技術創新,更加注重學會的組織和服務能力建設,全面推進“三服務一加強”的工作,爲我市實現經濟社會雙轉型做出更大貢獻。
 
     具体工作安排是:
     一、围绕产业结构调整升级,突出发挥科技人才的作用。
科協是科技工作者的群衆組織,彙集了跨部門、跨行業的大批優秀科技人才,地位超脫,我們要發揮科協組織特色和優勢,團結和凝聚優秀科技人才,激發他們的創新熱情和創造活力,深入開展政策咨詢、科技評價和科技服務,爲推動我市調結構、促轉型的中心工作多做貢獻。
     一是著力開展專題咨詢和科技評價。圍繞我市轉變發展方式,加快産業結構調整升級這一主線,就我市發展戰略性新興産業、發展低碳經濟開展科技咨詢;圍繞科技東莞工程的政策導向、實施績效和下一個5年發展規劃開展咨詢評價,爲下一步的工作提供建議。
     二是著力推進科技人才資源彙聚企業。探索推動高層次人才的引進,以企業需求爲導向,以技術項目爲紐帶,推動建立院士、專家企業工作站,爲企業創新發展彙聚高端人才;繼續組織專業學會開展“廠會協作”和科技“金橋工程”,鼓勵基層科協組織技術力量,引進國家、省級學會資源,服務我市企業。
     三是着力加强对外技术交流与合作。深化与中国旅美科技协会的交流合作;开拓港、台科技社團的合作交流,促进境外科技人才、项目等要素向我市企业集聚。
     四是著力拓展學術交流的深度和廣度。繼續支持我市基層科協開展各類學術交流活動,營造學術氛圍,積極創造我市科技人員參與學術活動的機會;鼓勵學會根據我市産業、科技人員專業分布特點,與鎮街科協聯合開展學術交流活動,方便基層科技人員參與;拓展東莞創新論壇的深度,就我市戰略性新興産業、低碳經濟發展,傳統産業升級轉型的科學和技術問題展開深入交流。
 
    二、坚持以科技工作者为本,突出落实服务政策措施。
     服务科技工作者是科协组织应尽的职责,是营造优良人才环境的重要举措,我们要按照科学发展观的要求和科协组织本质要求,坚持以科技工作者为本,全力服务好我市的科技工作者。
    一是充分落實現有的政策措施。進一步加大青年科技人才成長資助和科技人才健康體檢資助的宣傳組織力度,繼續發動更多符合條件的基層科協組織開展職稱申報服務,優化組織申報程序,使相關服務措施惠及更多基層企業科技人員。
    二是探索在莞創業就業的外籍科技人員的聯絡組織方式。建立服務平台,使服務惠及在莞外籍科技人才,促進外籍科技人才的引進。
    三是加強開展科技工作者的進修培訓。鼓勵直屬單位、基層科協及社會培訓機構開辦科技人員進修培訓課程,強化東莞科技進修學院的培訓能力,改善辦學條件,力促建成科技人員繼續教育基地,逐步完善科技人員進修培訓機制。
    四是保障科技工作者的權益。完善“主席信箱”、“科技工作者網上法律咨詢服務平台”的建設,暢通科技工作者反映訴求的渠道,建立幫助科技人員解決實際困難的機制。
 
    三、贯彻落实市政府《关于实施〈全民科学素质行动计划纲要〉的意见》,突出提升服务基层的科普能力。
     提升公民科学素质对构建技术创新的社会基础、提升劳动者素质、推动社会和谐有着极其重要的作用,我们要认真贯彻《意见》精神,切实按照政府主导的要求,调动、整合社会资源,促成社会化科普大格局的形成。
     一是加強科普陣地建設。繼續推動各類科普特色基地的建設認定,完善科普機構的績效評價機制和動態管理制度,整合資源,發揮好特色科普基地的科普教育、科普展示功能和科普示範帶動作用,繼續推動全市社區科普“一站一欄一員”建設。
     二是注重科普服務民生。探索科普的新形式、新方式和新內容,讓市民在耳濡目染中提升科學素質;繼續開展“健康新生活”、“健康進社區”系列科普講座;開展各類青少年科技競賽,以賽事帶活動,促科普;開設個人、家庭科學理財科普系列。
     三是推動科普活動下基層。創造條件,鼓勵科普活動進社區、進學校、進工廠,構築深入基層的科普平台網絡;支持基層科協參與社區、工廠的科普活動;鼓勵科普基地、社區、學校開展經常性的科普教育活動;做好“流動科技館”進校園活動,提高青少年科普實效;鼓勵各類社會機構向社會公衆開放科普資源,開展科普活動。
     四是強化科普網和科普志願者隊伍建設。繼續豐富科普網的科普內容,增強特色,尤其要增加地方特色內容和提高互動性、趣味性;加強基層科普志願者隊伍建設,鼓勵基層科技工作者踴躍加入科普志願者,建立科普志願者培訓、業績反饋和評價表彰等制度。
 
    四、加强科协组织能力建设,突出提升基层科协服务能力。
     科协组织是党委、政府联系科技工作者的桥梁纽带,凝聚发展科协会员,提升为会员服务能力是各级科协组织凝聚科技人员,发挥桥梁纽带作用的基础工作。我们要解放思想,锐意创新,不断提升基层科协组织服务能力。
    一是開展學會創新發展試點。建立學會綜合發展考評制度,重點扶持若幹個組織制度健全、工作積極性高、發展潛力大的學會,作爲創新發展試點,幫助其進一步完善組織制度、發展會員尤其是企業科協會員,提高學會在本學科領域內的影響力和凝聚力,以增強學會的自主發展能力。
    二是充實企業科協服務內容。創造條件發揮企業科協在維護科技工作者權益,服務科技工作者自身發展,服務企業技術創新等方面的作用,完善企業科協爲企業科技人員提供職稱評審、學術交流、醫療保健、進修培訓等服務,完善企業科協服務企業技術創新和引進吸收消化再創新等工作。
    三是加大专题调研力度。围绕我市产业升级和战略性新兴产业发展的科学和关键技术问题,围绕发挥科技社團、科技工作者作用和新时期科协组织发展等主题,深入调查研究,学习借鉴境内外先进发展经验和先进科技社團工作经验。
    四是積極主動向市委、市政府彙報科協工作,加強與各市直部門和鎮街的交流溝通,更加注重宣傳報道,深化社會各界對科協工作的理解,爭取更大的支持,切實推進科協“三服務一加強”工作。
 
     各位委员!新的一年,面对我市社会经济形势的新变化,面对我市转型发展的新要求,让我们在市委、市政府的坚强领导下,坚持以科技工作者为本不动摇,坚持发展壮大组织不松懈,团结全市广大科技工作者,坚定信心、开拓创新,努力做好“三个服务”,为加快推进我市经济社会转型发展,为我市继续领跑立新功、做贡献!


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